être sûrs des retombées pour l'entreprise", tel est le cœur de la problématique de formation pour les entreprises. Notre expérience dans les missions de formation et de conseil, l’étude des expériences étrangères, les fabuleux progrès dans l’ingénierie de la formation, nous permettent d'affirmer que cette problématique comporte cinq questions :

• 	Comment situer la formation au cœur de la stratégie de l’entreprise ?
  	Comment évaluer avant et après la formation ?
  	Comment définir les objectifs en termes de comportements ?
  	Comment former juste-à-temps : ce qu’il faut, quand il faut, là où il faut ?
  	Comment reconnaître la formation ?

Cinq questions qui se posent à toutes les entreprises, mais en des termes différents d'une entreprise à l'autre, donc appelant une réponse spécifique à chaque entreprise. Notre équipe pédagogique est disposée à vous accompagner - selon une démarche et des outils éprouvés - dans l’intégration de cette approche à votre stratégie. En un mot, nous vous proposons les cinq clés pour réussir vos actions de formation :

• 	Situer la formation au cœur de la stratégie de l’entreprise
  	Evaluer avant et après la formation
  	Définir les objectifs en termes de comportements
  	Former juste à temps
  	Reconnaître la formation

  
  

IICOM vous propose deux  types de formation :

Et ce dans les quatre principaux domaines :

• 	Management (lien hypertexte de renvoi)
  	Marketing et commercial (lien hypertexte de renvoi)
  	Communication et TIC (lien hypertexte de renvoi)
  	Développement personnel (lien hypertexte de renvoi)