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Missions |
Courroie de transmission entre la direction et les salariés, il est chargé de développer l'esprit d'entreprise et le sentiment d'appartenance à un groupe.
Il veille à répondre aux besoins en informations de l’ensemble du personnel concernant les activités et la vie de l’entreprise.
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Activités |
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Il élabore le plan et budget de communication interne |
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Il choisi, coordonne et anime des actions et des supports de communication adaptés |
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Il évalue périodiquement la politique et des outils de communication interne |
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Il contribue au dialogue interne et au développement de la culture d’entreprise |
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Il anime l’actualité interne de l’entreprise en prenant en charge la réalisation des documents correspondants (journal interne, newsletters, journaux téléphonés, affiches, bulletins d’informations, intranet) |
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Il peut également organiser des visites inter-services et diverses festivités. |
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Il crée des événements à destination du personnel : séminaires, cercles de qualité alliés à une découverte culturelle, stimulation des commerciaux à travers un jeu de rôle… |
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Profil |
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Maîtrise des techniques d’information et de communication interne |
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Excellent relationnel |
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Empathie et sensibilité aux valeurs humaines |
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Capacité de proposition et d’organisation |
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Dynamisme et disponibilité |
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Rémunération moyenne |
Salaire net entre 30 000 DA et 50 000 DA.
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Formation IICOM |
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BTS en marketing option communication (30 mois) |
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Cycle PERFORM en management de la communication (8 mois en alternance, les jeudi) |
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Cycle Professionnel : Profession responsable Communication externe (10 jours) |
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Programmes Experts (séminaires de 2 à 5 jours) |
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Mettre en œuvre et évaluer vos actions communication externe |
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Réussir votre campagne publicitaire |
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Réussir votre campagne de promotion des ventes |
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Gérer vos relations-presse |
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Réussir vos événements |
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Communiquer en situation de crise |
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Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne |
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Réussir une revue d’entreprise |
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Réussir un site web |
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